חיפוש עבודה יכול להיות תקופה מתישה פעמים רבות. זה לא בהכרח תמיד פשוט לעבור ממוד של עשייה למוד של חיפוש, עם מיילים, קורות חיים, המתנות, ראיונות ולפעמים גם שתיקות. דווקא בתקופה הזאת, חשוב לעצור ולבנות אסטרטגיה שתהפוך את החיפוש להרבה יותר ממוקד, חכם ובעיקר פחות שוחק.
איך באמת מוצאים את המקום הנכון להשתלב בו? אם אתם נמצאים בתקופה של חיפושים, תהפוכות או פשוט רוצים לעשות את זה קצת יותר חכם, ריכזנו עבורכם את הטיפים הכי פרקטיים שיעזרו לכם למצוא לא רק עבודה, אלא גם כיוון. אז הנה כמה טיפים שיכולים לעשות את ההבדל בין תהליך מתסכל לבין מסע שמסתיים בדיוק במקום שמתאים לכם:
תעצרו רגע לפני שאתם שולחים קורות חיים
ברגע שמתפנה לכם זמן ואתם מתחילים לחשוב על עבודה חדשה, הפיתוי לקפוץ ישר לאתרי הדרושים הוא מובן. עם זאת, דווקא כאן חשוב לעצור. לא כדי לעכב את החיפוש, אלא יותר על מנת לדייק אותו. כאשר אתם יודעים מה אתם באמת מחפשים, אתם גם תמצאו את זה מהר יותר וגם תזהו כשזה באמת מולכם.
חשוב שתשאלו את עצמכם כמה שאלות מפתח לפני שאתם לוחצים על "שלח קורות חיים":
- איזה תחום מעניין אתכם באמת? לפעמים העבודה הקודמת שלכם לא אומרת בהכרח שזה מה שאתם רוצים להמשיך בו (גם אם עבדתם שם כמה שנים טובות).
כמה שעות עבודה ביום מתאימות לכם? לא רק רשמית, אלא גם ריאלית – עם התחייבויות משפחתיות, לימודים או עיסוקים אחרים. - איזה סוג של סביבת עבודה מדבר אליכם? פתוחה ורועשת או שקטה ומרוכזת? בצוות או יותר עצמאי?
- עד כמה חשוב לכם שהעבודה תהיה קרובה לבית? שעתיים ביום בפקקים זה שיקול חשוב לא פחות מהשכר.
- מה הכיוון שתרצו לפתח בו את עצמכם? תחשבו גם כמה צעדים קדימה – לאן המשרה הזו יכולה להוביל אתכם.
כשאתם עוצרים ועונים לעצמכם על השאלות האלו, קורות החיים שלכם גם יכתבו בצורה אחרת וממוקדת יותר כי תדעו מה להדגיש, אילו מיומנויות לקדם ואיזה מסר להעביר. כשתגיעו לראיון, כבר תעמדו עם רגל אחת בתוך המקום שמתאים לכם באמת, לא רק בתפקיד, אלא גם באווירה ובאורך החיים.
תתאימו את קורות החיים לכל משרה
אין דבר כזה קורות חיים לכל המשרות כאחד. כל משרה מדגישה משהו אחר, כך למשל אם מדובר בשירות לקוחות, אולי הדגש יהיה על תקשורת בין-אישית, אם זו משרה טכנית יבלטו הכישורים המקצועיים וכן הלאה. השקעה של כמה דקות בהתאמה יכולה להיות בדיוק מה שגורם למגייסים לעצור עליכם.
לדוגמה, מועמד שמגיש קורות חיים למשרת סוכן מכירות ירצה להדגיש הישגים מדידים, יכולת ניהול מו"מ, עמידה ביעדים וניסיון בשימור לקוחות. זה המקום לספר על קמפיין מכירות מוצלח, יעדים שהושגו, או לקוח משמעותי שגוייס. אלה בדיוק הפרטים שמאפשרים למעסיק להבין במהירות מי עומד מאחורי הקובץ מבחינת לא רק מה עשיתם, אלא מה הערך שאתם מביאים איתכם.
ככל שקורות החיים שלכם מרגישים יותר מותאמים, כך הם נראים פחות כמו טופס ויותר כמו התחלה של סיפור שכדאי להמשיך לקרוא.
אל תוותרו על לינקדאין (גם אם אתם לא בענף ההייטק)
פרופיל לינקדאין טוב הוא כמו חלון ראווה. הוא לא חייב להיות נוצץ אך יחד עם זאת הוא כן צריך לשדר שאתם נוכחים, פעילים ומדוייקים. תוסיפו תמונה מקצועית (התמונה צריכה לשדר מקצועיות, רקע אחיד ולא מקושקש), תכתבו תיאור קצר שמתמצת מי אתם, מה עשיתם, מה אתם יודעים לעשות טוב ולאן אתם שואפים להגיע.
זה המקום להבליט מיומנויות, לצרף קישורים רלוונטיים (אם יש – למשל אתר, תיק עבודות), להציג פרוייקטים שעבדתם עליהם ואפילו לציין את תחומי העניין. אם עבדתם עם אנשים שיכולים להמליץ עליכם תבקשו מהם לכתוב מילה טובה בפרופיל. זה לא רק מוסיף אמינות, אלא גם מדגיש שיש לכם השפעה בעולם האמיתי.
אל תתביישו לפרגן לאחרים – תגובות, לייקים או שיתופים לתוכן מקצועי יוצרים נוכחות אורגנית. הרבה פעמים הזדמנויות מגיעות דווקא מהחשיפה הזו, ממישהו שראה פוסט שלכם, או נתקל בפרופיל בדיוק כשהתפנתה אצלו משרה. גם אם אתם לא מחפשים ברגע זה, לינקדאין זה המקום שבו מישהו אחר יכול למצוא אתכם.
קיבלתם תשובה שלילית? אל תתנו לדחיות לשבור אתכם
כמעט כולם מקבלים "לא" לפני שהם מקבלים "כן". לפעמים אפילו עשרות פעמים. זה לא אומר שאתם לא מתאימים למשרה, לא מוכשרים או לא שווים. לפעמים זו פשוט שאלה של תזמון, עומס בגיוסים, דרישות משתנות או מישהו אחר שהגיע רגע לפניכם, הכל יכול להיות.
זה תמיד קל לקחת דחייה באופן אישי, במיוחד אם השקעתם שעות על קורות החיים, ניסחתם מכתב ליווי מושקע או שהרגשתם שהראיון הלך לכם ממש טוב. יחד עם זאת חשוב לזכור: כל "לא" מקרב אתכם ל"כן" הבא. זה אולי נשמע כמו קלישאה, אבל זו באמת הדרך היחידה להחזיק מעמד בתהליך הזה בלי לאבד תקווה.
קחו כל דחייה כעוד צעד בדרך, לא כסימן לעצור. לפעמים מספיק מגייס אחד שיראה את הפוטנציאל שבכם כדי לשנות הכל. תמשיכו להאמין בעצמכם, כי כשאתם משדרים ביטחון זה עובר גם לצד השני, ובסוף, המקום הנכון ירגיש נכון גם לכם.
תקופת חיפוש עבודה היא לא רק תקופת המתנה, היא גם תקופת הזדמנויות. זוהי תקופה בה אתם יכולים לעצור לרגע, לבחון לאן אתם רוצים ללכת ולהתכונן בצורה מדוייקת יותר למה שיגיע. זה הזמן לקרוא, להעמיק בתחומים שמסקרנים אתכם, ללמוד מיומנויות חדשות, לשפר את קורות החיים או אפילו לעדכן את הפרופיל הדיגיטלי שלכם.
אתם לא רק מחפשים עבודה, אתם גם בונים לעצמכם תשתית חדשה, מחדדים את הזהות המקצועית שלכם, ומתעצבים מחדש לקראת הדבר הבא.
בסופו של דבר, חיפוש עבודה הוא לא רק יעד, הוא גם תהליך. הוא דורש סבלנות, התמדה ולעיתים גם גמישות מחשבתית. אבל הוא גם מזמן התבוננות עמוקה, חידוד כיוונים, ורגעים של גילוי עצמי.
תמשיכו לנוע, תשאלו, תסמכו על הדרך – והדברים יתחילו להתחבר.
